仕事でいつも顔を合わせる上司。
いつもは歯切れがよくどちらかと言えば悩むタイプではなさそうなのに、妙に最近様子がおかしい…。
上司が病んでる?と感じることがあったら、こう対応してみてはいかがですか?♪
話を聞いてあげること
上司であっても、「話を聞いて欲しいな」「誰か相談相手いないかな」そんな気持ちになるものです。ただ、“仕事”という時間の間は、自分の悩みや病んでる理由を明かす上司は少ないかもしれません。
もし上司から気になるような言葉を聞いた時は、きちんと話を聞いてあげましょう。
「こういう時、あなたならどうする?」と真剣に聞かれたら、「何を言ってるんですか~」と笑いながら流すのではなく、「何かありました?」と引き出してみるのも良い方法です。
飲みに付き合う
仕事が終わったら、速攻で自分の時間としてリセットしたい!その気持ちわかります。。
ただ、なんか変だと思う上司が、「少し飲まない?」そんな言葉を自分に投げてきたら、ここは付き合ってあげて欲しいものです。
仕事中に自分の話をしたり、悩みを打ちあけたり、誰だって抵抗を感じたり周りの目が気になりますよね。上司だって同じ。
「ちょっとだけ聞いて欲しい」そんな思いから、飲みに誘ってきた上司。この時だけは付き合ってあげるという対応をしてあげたいものです。
案外、いつも強くいるような上司であっても、病んでる時は側に誰かいてもらいたいと思っているのかも。。
さらに神対応をするには?
ただ、そばにいる
上司といっても、関係性は人によって様々ですよね。
例えば言いたいことをハッキリと言える関係であったり、はたまた立場が逆転しているかのような関係であったり。
きっちりとした上下関係がなく、どこか仲良しに近い関係であれば、上司にとって近い存在であることは間違いありません。
この関係の場合は、ただ側にいるだけでも良いこともあります。
病んでる時、一人になりたいと思いながらも、「忘れたい」とか「楽しいことないかな」なんて少なからず考えますよね。そんな時に楽しませてくれる後輩がいたら、和むはずです。
声をかけることがなかなか出来ない、親しいけどなんて声をかけていいか分からない。
声をかけなくてもただ側にいるだけで十分な時もあります。
あえて相談する
病んでる上司を見ていると、何をしてあげられるか、どう対応するべきか、なんて考えちゃいますよね。
でも、病んでる時、どうしてほしいかを聞き出すのは至難の業だし、本音なんて分からない。もしかしたら「そっとしておいて!」と思う人もいるかもしれません。
相談という形で、あえて自分の話から入ってみると良いかもしれません。
例えば「私今○○で今病んでるんですけど…」とか、「友達が病んでるんですがどうすればいいですかね…」と持ち掛けてみましょう。
上司がその質問になんと答えるかで、自分が上司にすべき対応を決めれるんです。
大抵こうした質問には、「自分だったら」という前提で、相手にアドバイスを伝えます。その「自分だったら」の答えが、上司が求めている対応だと捉えると、自然な形で病んでる上司への対応が導き出されると思います。
まとめ
仕事中にプライベートなことを持ち込む、という上司は少ないかもしれません。
ただよっぽどのことがあり、頭から離れない問題を抱えていれば、どこか病んでるような姿を目にするかもしれません。
そんな時後輩・部下として、いつも支えてくれる上司に恩返ししたいものですね!
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