Лидерство је sposobnost da utičete na druge i da ih inspirišete da postignu zajedničke ciljeve. Ono podrazumeva usmeravanje, motivisanje i coordinaciju članova tima ili grupe kako bi se ostvarila vizija ili misija. Liderstvo može biti formalno, kada osoba ima zvaničnu poziciju, kao što je menadžer ili vođa tima, ali i neformalno, kada individualna sposobnost vođenja i uticaja dolazi iz ličnih kvaliteta i odnosa sa drugim ljudima.
Dobre karakteristike lidera obično uključuju sposobnosti komunikacije, emocionalnu inteligenciju, odlučnost, hrabrost, empatiju i sposobnost donošenja odluka. Lideri često postavljaju primere svojim ponašanjem, ciri se kao modeli vrednosti i etike radnog mesta.
Postoje različiti stilovi liderstva, uključujući autokratski, demokratski, transformacijski i transakcijski, a efektivnost nekog stila zavisi od konteksta i potreba tima ili organizacije. Uloga lidera je ključna u postizanju uspeha i napretka, kako unutar organizacija, tako i u širem društvenom kontekstu.
Guverner Majk DeVajn je nominovao Džima Tresela kao svog narednog poručnika guvernera, sa ciljem da inovira politički pejzaž Ohaija. Tresel je poznat po svojim trenerskim uspesima na Univerzitetu Ohaio i…