未だに頭の固い上司などの中にはミスを指摘して人格否定に持ち込んだり、無意味に業務上での区別や差別を行っている人もいます。
こういう上司にあたったら最悪ですが、こういう人でも仕事ができることを見せれば黙らせる事もできます。働く上で相手を見返すのなら、やはりビジネススキルや仕事ができることで見返すのが最もいいことです。上司が口出しできないほど完璧な仕事をすれば、相手の出るスキもありません。
手順や気をつけるポイントをしっかり確認
まず、業務の時には必ず作業の手順や気をつけるポイントをしっかり確認しておきましょう。その日のスケジュールややらなくてはならないタスクリストなどもしっかりチェックして取りこぼしやミスがないように徹底するのです。
また、作業中に時々見返したり、確認することも大事です。作業中に手順が変わる場合もありますので、その時はしっかり作業手順を再度確認しておき、ミスなどがないように心がけましょう。
報告前に要点をまとめて伝える
次に、報告前に何を言うのか、要点をまとめておきましょう。
良い報告の仕方はスマートに要点を押さえた報告を行うことです。結論を先に報告し、詳しいことは上司が求められた時、あるいは重要度に応じて報告として追加するようにしておきましょう。
長くダラダラとした報告、要点を押さえていない報告はあまり好まれません。むしろ何が言いたいのか分からない報告はいらいらさせることもありますから、あらかじめ何を言うのかしっかりまとめておきましょう。
提出前には確認をする
また、提出前にも同じように確認をしておきましょう。
提出するのは第三者に目を通してもらうということでもありますから、その時にミスや誤字脱字がないように気をつけることです。記述漏れや書き忘れなども確認し、修正があるのならルールに沿って確認しましょう。
ちなみに専用のソフトでは誤字脱字などのチェックが出来る機能がついているものがあります。その機能を活用してスペルミスや誤字脱字をソフトの機能でチェックするのも方法でしょう。
周囲との信頼を作っておく
また、上司を見返すのは一人では難しいこともあります。こういう時は、周囲の人達との信頼を作っておくのも大事なことでしょう。
これは、例えば一緒に働く同僚やチームメンバー、あるいは仕事を補助してくれる部下や他のチームの人、取引先なども当てはまります。
こういった人たちと良好な関係を作っておくと、いざというときに助けてくれることもあります。上司を見返すときにはいろいろな助けをくれることもあります。
上司を見返すには基本から
実は上司にいろいろな信頼を得る方法はいろいろな方法があります。
女子だから、ということを理由にして仕事について差別化するような相手の下で働くのは不愉快なもの。また、失った信頼を得るためには大変なことも結構多く、気をつけ続けることも大事なことになります。
このため、時に一緒に過ごす会社の人達やパソコンソフトなどの助けも借りて、しっかり自分の仕事を行いながら、いつか大きな成果を上げるようにしましょう。
